公司組織學(xué)習(xí)“區(qū)落實(shí)疫情期間居家辦公的措施”
2022/3/15 16:47:11??????點(diǎn)擊：
當(dāng)前，疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，為有效控制和降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，最大程度保障企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)和企業(yè)員工生命健康，現(xiàn)向全區(qū)發(fā)出如下倡議：
一、嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。根據(jù)當(dāng)前相關(guān)疫情防控新形勢、新變化和新要求，制定并落實(shí)本單位疫情防控管理制度。積極做好辦公環(huán)境消毒消殺，把好入口關(guān)，做好防疫物資儲(chǔ)備，并配合做好核酸篩查。有食堂的單位建議取消堂吃，避免就餐人員集聚。有宿舍的單位，要加強(qiáng)員工宿舍管理，禁止體溫異常人員及非宿舍人員留宿。
二、鼓勵(lì)居家辦公。具備條件的園區(qū)、樓宇和企事業(yè)單位盡可能采取靈活的辦公模式，實(shí)行彈性工作制、居家在線辦公、遠(yuǎn)程辦公等方式，最大限度減少人員聚集，降低不必要外出的頻率。居家在線辦公結(jié)束后，再次進(jìn)入工作場所需憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明。
三、提倡輪班上崗。按照“少接觸、少聚集”的原則，倡導(dǎo)園區(qū)、樓宇、企事業(yè)單位分區(qū)域、分樓層、分部門輪流上崗。鼓勵(lì)企業(yè)有計(jì)劃地作出安排，引導(dǎo)員工錯(cuò)峰上下班。
四、切實(shí)做好員工健康管理。在依法保證職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)員工加強(qiáng)居家健康檢測報(bào)告制度，如員工本人或同住人需隔離管控或所在住宅小區(qū)、樓棟有封控的情況，第一時(shí)間報(bào)告單位、報(bào)告社區(qū)。
疫情防控，需要全社區(qū)的努力。讓我們共同攜手，同舟共濟(jì)、守望相助，匯聚起全覆蓋、全民性的抗疫力量，共同打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)!
一、嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。根據(jù)當(dāng)前相關(guān)疫情防控新形勢、新變化和新要求，制定并落實(shí)本單位疫情防控管理制度。積極做好辦公環(huán)境消毒消殺，把好入口關(guān)，做好防疫物資儲(chǔ)備，并配合做好核酸篩查。有食堂的單位建議取消堂吃，避免就餐人員集聚。有宿舍的單位，要加強(qiáng)員工宿舍管理，禁止體溫異常人員及非宿舍人員留宿。
二、鼓勵(lì)居家辦公。具備條件的園區(qū)、樓宇和企事業(yè)單位盡可能采取靈活的辦公模式，實(shí)行彈性工作制、居家在線辦公、遠(yuǎn)程辦公等方式，最大限度減少人員聚集，降低不必要外出的頻率。居家在線辦公結(jié)束后，再次進(jìn)入工作場所需憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明。
三、提倡輪班上崗。按照“少接觸、少聚集”的原則，倡導(dǎo)園區(qū)、樓宇、企事業(yè)單位分區(qū)域、分樓層、分部門輪流上崗。鼓勵(lì)企業(yè)有計(jì)劃地作出安排，引導(dǎo)員工錯(cuò)峰上下班。
四、切實(shí)做好員工健康管理。在依法保證職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)員工加強(qiáng)居家健康檢測報(bào)告制度，如員工本人或同住人需隔離管控或所在住宅小區(qū)、樓棟有封控的情況，第一時(shí)間報(bào)告單位、報(bào)告社區(qū)。
疫情防控，需要全社區(qū)的努力。讓我們共同攜手，同舟共濟(jì)、守望相助，匯聚起全覆蓋、全民性的抗疫力量，共同打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)!
奉賢區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月15日
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